崗位職責:
1、負責4S店全面運營管理,領導團隊完成公司經營目標;為公司業績目標、經營質量目標、可持續發展目標負責;
2、根據總部和品牌部發展要求,制訂并實施4S店經營計劃和業務發展計劃;
3、組織制訂和實施4S店年度預算,并對預算執行進行糾偏;
4、建立和維護4S店經營所需的外部關系,包括客戶、廠家、當地政府以及同品競爭者;
5、建立4S店組織體系和業務體系,完善各項制度及工作流程;
6、負責4S店內部人才培養、團隊建設,推進企業文化的建設工作;
7、整合內外部資源,協調4S店各部門工作,確保公司資源利用和利潤最大化;
8、考核評估各部門工作成效,檢查及修訂各部門工作目標,保證4S店年度經營目標的實現。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,企業管理5年以上工作經驗,年齡30~50歲;
2、熟悉4S店業務和運營管理;
3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養能力,優秀的談判技巧,敏銳的市場意識,良好的判斷和決策能力;
4、具有較強的領導、協調、監督和指導能力;
5、具有良好的團隊協作精神,有良好的服務意識和工作激情。